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지켜야할 것들(연령등급, 게임매너, 욕설금지) · 게임으로 가족과 함께 즐거운 시간 보내기 · 이런 게임도 있었어? 인디게임/아트게임/기능성게임 즐겨보기 2. 게임시간선택제 및 정책 홍보(8회 연재) · 자신과의 약속, 아이와 부모가 함께 정하는 게임시간 지키기 · 게임시간선택제 체험해보기 · 게임과몰입 예방 및 해소를 위한 정부 사업 안내 · 게임기업에서 진행 중인 사회공헌 사업 안내 등 [참고] 네이버 브랜드 웹툰 : 월 평균 약 14억 페이지 뷰 달성, 포털 Top5 서비스에 랭크 중 ex) 외교통상부 – <아하! 이게 바로 외교!> 일본통상기, 안전한 해외여행, 아이티 단비부대 등 관련 사업 홍보 ㅇ 건전게임문화 확산을 위한 캠페인 영상 제작 구 분 내 용 홍보시기 연중 상시 홍보방법 케이블 채널광고, 검색포털 사이트 디스플레이 광고 ※ 케이블 채널 협찬을 통한 송출비 절감 예정 홍보내용 (안) 1. 함께 지키는 건강한 게임문화 · 게임을 할 때 지켜야할 것들(연령등급, 게임매너, 욕설금지) · 자신과의 약속, 아이와 부모가 함께 정하는 게임시간 지키기 2. 게임시간선택제 홍보 · 게임시간선택제 체험해보기 · 게임과몰입 예방 및 해소를 위한 정부...

전문경력관 나군(이에 상당하는 전문임기제 공무원, 시간선택제전문임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 전문임기제 공무원, 시간선택제전문임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은 직렬로의 전직을 위한 자격증의 종류와 등급은 별표5와 같다. 제5조(지휘ㆍ감독...

전문경력관 나군(이에 상당하는 전문임기제 공무원, 시간선택제전문임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 전문임기제 공무원, 시간선택제전문임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은 직렬로의 전직을 위한 자격증의 종류와 등급은 별표5와 같다. 제5조(지휘ㆍ감독...

종류 중 2호 다목 및 3호에 해당하는 자에 한한다)의 전보권과 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은...

및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용(다만, 행정직렬 승진 및 근무성적평가 제외) 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은 직렬로의 전직을 위한 자격증의 종류와 등급은...

및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용(다만, 행정직렬 승진 및 근무성적평가 제외) 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은 직렬로의 전직을 위한 자격증의 종류와 등급은...

및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용(다만, 행정직렬 승진 및 근무성적평가 제외) 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은 직렬로의 전직을 위한 자격증의 종류와 등급은...

및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용(다만, 행정직렬 승진 및 근무성적평가 제외) 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은 직렬로의 전직을 위한 자격증의 종류와 등급은...

및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다) 임용(다만, 행정직렬 승진 및 근무성적평가 제외) 및 채용시험 실시권을 각각 위임한다. 다만, 책임운영기관에 대한 임용권의 위임은 동 규정에도 불구하고「책임운영기관의 설치․운영에 관한 법률 시행령」[별표3]에 따른다. ③ 제2항의 규정에 의하여 임용권을 위임받은 자는 장관의 승인을 얻어 학예연구관 또는 4급 이상의 공무원을 장으로 하는 소속기관의 장에게 그 소속기관의 6급 이하 공무원, 학예연구사 및 전문경력관 나군(이에 상당하는 임기제 공무원, 시간선택제임기제 공무원, 한시임기제 공무원을 포함한다)의 임용권을 위임할 수 있다. ④ 제1항 내지 제3항의 규정에 의하여 위임된 임용권 중 승진, 신규임용 및 채용시험실시권은 문화체육관광부 전체 정․현원 관리 등을 위하여 장관과 사전 협의하여야 한다. 제4조의1 삭제 제4조의2(전직을 위한 자격증 지정) 공무원의 구분변경에 따른 전직임용 등에 관한 특례지침에 따라 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침 별표2에 규정되지 않은 직렬로의 전직을 위한 자격증의 종류와 등급은...

: 8,840 → 6,510백만원 (2,330백만원 감) ㅇ 게임산업 정책 지원 : 3,675 → 4,991백만원 (1,316백만원 증) 라. 실감형 콘텐츠 산업 육성 : 26,125 → 86,955백만원 (60,830백만원 증) ㅇ 실감형 콘텐츠 제작지원 : 18,870 → 25,300백만원 (6,430백만원 증) ㅇ 실감형 콘텐츠 기업지원 인프라 운영 : 2,450 → 1,500백만원 (950백만원 감) ㅇ 실감형 콘텐츠 사업화 지원 : 805 → 2,155백만원 (1,350백만원 증) ㅇ 실감형 콘텐츠 향유 인프라 조성 : 4,000 → 16,000백만원 (12,000백만원 증) ㅇ 실감형 콘텐츠 창작자 양성 : 0 → 2,000백만원 (2,000백만원 순증) ㅇ 5G 실감형 광화문 프로젝트 : 0 → 40,000백만원 (40,000백만원 순증) 마. 한국콘텐츠진흥원지원 : 28,265 → 29,854백만원 (1,589백만원 증) 바. 한국영상자료원 지원 : 11,410 → 13,561백만원 (2,151백만원 증) 사. 영상물등급위원회 지원 : 2,154 → 3,354백만원 (1,200백만원 증) 아. 게임물관리위원회 지원 : 11,737 → 11,886백만원 (149백만원 증) 자. 패션문화산업 육성 : 9,665 → 8,698백만원 (967백만원 감) ㅇ 디자이너 브랜드 창작 지원 : 1,600 → 1,398백만원 (202백만원 감) ㅇ 디자이너...

1,200 1)일반직 1,200 가)월급제 1>8급 480 20,000원*2명*12개월= 2>9급 720 20,000원*3명*12개월= 1,080 아.기술정보수당가산금 1,080 1)일반직 1,080 가)월급제 1>8급 360 30,000원*1명*12개월= 2>9급 720 30,000원*2명*12개월= 1,200 자.개방형직위등보전수당 1,200 1)교원(교육부제외) 1,200 가)월급제 1>교사 1,200 100,000원*1명*12개월= 3,289 차.특수직무(시간선택제) 3,289 1)일반직 3,289 가)월급제 ☞ : 065-7100-7102-112-110 : 문화및관광일반-문화·관광행정지원-소속기관인건비-국립국악중고 인건비-인건비 181 - 483 - ..PAGE:490 [단위 : 천원, 1$] 코드 2020년 예산 금액 내 역 1>9급 3,289 132,810원*2명*12개월*1.032= 5,040 카.특수직무(학교행정실) 5,040 1)일반직 5,040 가)월급제 1>7급 1,080 30,000원*3명*12개월= 2>8급 2,160 30,000원*6명*12개월= 3>9급 1,800 30,000원*5명*12개월= 600 타.모범공무원수당 600 1)교원(교육부제외) 600 가)월급제 1>교사 600 50,000원*1명*12개월= 30,600 파.육아휴직수당 30,600 1)교원(교육부제외) 30,600 가)월급제 1>교사 30,600 1,275,000원*2명*12개월= 1,320 하.교원보전수당 1,320 1)교원(교육부제외) 1,...